TSYS 新役員人事を発表
クライアント・サービス、ならびに業務の効率化に重点を置いた幅広い組織再編を実施
【2004年4月15日、ジョージア州 コロンバス】
TSYSは、8人の役員の昇格人事、経営委員会の新設、顧客サービスや規律の向上を目指した組織再編などを含む大規模な機構改革を行いました。今回の機構改革は、業務の見直しに焦点をあて、新たなテクノロジーの開発と供用を効率よく行うことを目指すものです。
「今日という日は、TSYSの歩みのなかで大きな転機として語り継がれていくことでしょう。」と、TSYSのCEOであるフィリップ・トムリンソン(Philip W. Tomlinson)は語っています。「今回の機構織改革は、大規模で、構想力に富み、画期的なものです。われわれは、クライアントや株主に対してTSYSがもたらすことの出来る価値を一層高めるために、優れた人材により大きな活躍の場を用意しました。」
シニア・エグゼクティブ・バイス・プレジデントに昇進した役員は次の通りです。
- ケネス・タイ(Kenneth L. Tye) CIO, テクニカル・サービス・グループ
- ウィリアム・プルエット(William A. Pruett) クライアント・サービス・グループ
- ジェームス・リップハム (James B. Lipham) CFO、ファイナンシャル・サービス・グループ
タイならびプルエットは社長兼COOのトロイ・ウッズ(Troy Woods)の指示監督を受け、リップハムはCEOのトムリンソンの直属となります。
また、4人のグループ・エグゼクティブがエグゼクティブ・バイス・プレジデントに昇進しました。
- ゲイロン・ジャワーズ(Gaylon M. Jowers Jr.)
セールス、戦略ならびに新規市場開拓を担当。上司はウッズ - コニー・ダッドレイ(Connie Cartledge Dudley)
商品ならびにクライアント向け開発を担当 - スティーブン・ハンバー(Stephen W. )
チーフ・テクノロジー・オフィサーとしてソフトウェア開発を担当
ダッドレイならびにハンバーは、タイの統括する新設のテクニカル・サービス・グループに所属します。このグループには、技術革新、システム開発、オペレーションなど、テクノロジーに関する全ての業務部門が含まれます。
- コリーン・キーナード(Colleen W. Kynard)
プルエットの率いる新設のクライアント・サービス・グループで、カスタマー・ケアを担当
また、レイランド・ハレルソン(Ryland L. Harrelson)は、グループ・エグゼクティブとして、人事・総務部門を運営するとともに、上記4名のエグゼクティブ・バイス・プレジデントと共に戦略問題や企業倫理に関してシニア・エグゼクティブに対し提案する、経営委員会(新設)のメンバーとなります。
さらに、ドレンダ・ウィーバー(Drenda K. Weaver)は、グループ・エグゼクティブからチーフ・アカウンティング・オフィサーに昇進しました。リップハムが掌握する経理、公的機関等への定期報告およびその他の財務案件を担当するファイナンシャル・サービス・グループに属します。
「この新しい経営陣はTSYSの会社としての意思決定に責任を持ちます。」とウッズは語っています。「彼らは、クライアントの声を聞き、理解し、同時に、クライアントとの関係、収入の増加、支出の管理、技術革新などに関する、TSYSの戦略のバランスを取る役割を果たします。彼らがTSYSの一員であることを、我々は非常に誇りに思っています。」
エグゼクティブと役割、ならびに関係を示した組織図(英語のみ)など詳細は、TSYSのウェッブサイトをご参照ください。
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